Berechtigte Kritik sollte nicht mit mangelnder Loyalität gleichgesetzt werden.

1. A

   — Kasia hat unseren Dienstplan öffentlich kritisiert. Das wirkte wie ein Angriff auf das Team.

   Kasia publicznie skrytykowała nasz grafik. To wyglądało jak atak na zespół.

2. B

   — Berechtigte Kritik sollte nicht mit mangelnder Loyalität gleichgesetzt werden.

   Uzasadniona krytyka nie powinna być utożsamiana z brakiem lojalności.

3. A

   — Was genau hat sie angesprochen?

   Co konkretnie zgłosiła?

4. B

   — Drei Schichten ohne Pause. Kümmern wir uns zuerst um diese Dienste.

   Trzy zmiany bez przerwy. Zacznijmy od poprawienia tych dyżurów.

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1. A

   — Berechtigte Kritik sollte nicht mit mangelnder Loyalität gleichgesetzt werden.

   Uzasadniona krytyka nie powinna być utożsamiana z brakiem lojalności.

2. B

   — Wie können wir es dem Team erleichtern, Bedenken anzusprechen?

   Jak możemy ułatwić zgłaszanie zastrzeżeń w zespole?

3. A

   — Trennen wir die Bewertung einer Idee von der Bewertung einer Person.

   Oddzielmy ocenę pomysłu od oceny osoby.

4. B

   — Nehmen wir diesen Grundsatz in unsere Besprechungsregeln auf.

   Wpiszmy tę zasadę do porządku naszych spotkań.

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