analizować oburęczność organizacyjną
Poznaj znaczenie w kontekście i przećwicz słowo lub zdanie.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.analyze organizational ambidexterity
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Analizator głosu
Posłuchaj, powtórz i zobacz, które słowa zostały rozpoznane zgodnie.
analizować oburęczność organizacyjną
Gotowe na Twoją próbę
Zacznij mówić — tutaj pojawi się tekst.
Podgląd może się zmienić. Ocenę pokażemy po zakończeniu.Sprawdzamy obsługę rozpoznawania…
Wyniki zapisujemy tylko na tym urządzeniu. Nagrania nie są zapisywane.
Rozpoznawanie może korzystać z serwerów dostawcy przeglądarki i wymagać internetu. Używamy mikrofonu domyślnego.
To zgodność rozpoznanego tekstu. Brak słowa może wynikać z błędu rozpoznawania; wynik nie ocenia konkretnych głosek.
Jak liczymy wynik?
Zgodne słowo ma pełne punkty; podobne — część. Braki, zamiany i dodatki obniżają wynik. Doskonale wymaga pełnej zgodności kolejności i słów. Progi 60/80% są eksperymentalne.
Dialogi w kontekście
PL · C2Dwa rodzaje pracy w zespole
- A
Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.
The team maintains a service while testing a new idea.
- B
Jak możemy tu analizować oburęczność organizacyjną?
How can we analyze organizational ambidexterity here?
- A
Rozłóżmy proces na etapy i sprawdźmy, na jakich danych opiera się każdy z nich.
Let’s break the process into stages and check the data supporting each one.
- B
Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.
Let’s describe how both kinds of work share resources.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Tłumaczenia
Przykłady użycia
Badacze postanowili analizować oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.The researchers set out to analyze organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie analysieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Los investigadores decidieron analizar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Исследователи решили анализировать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Gramatyka
czasownik
- Forma słownikowa
- analizować oburęczność organizacyjną
Czas teraźniejszy
| ja | analizuję oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ty | analizujesz oburęczność organizacyjną |
| on / ona / ono | analizuje oburęczność organizacyjną |
| my | analizujemy oburęczność organizacyjną |
| wy | analizujecie oburęczność organizacyjną |
| oni / one | analizują oburęczność organizacyjną |
Czas przeszły
| ja (m.) | analizowałem oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ja (ż.) | analizowałam oburęczność organizacyjną |
| ty (m.) | analizowałeś oburęczność organizacyjną |
| ty (ż.) | analizowałaś oburęczność organizacyjną |
| on | analizował oburęczność organizacyjną |
| ona | analizowała oburęczność organizacyjną |
| ono | analizowało oburęczność organizacyjną |
| my (męskoos.) | analizowaliśmy oburęczność organizacyjną |
| my (niemęskoos.) | analizowałyśmy oburęczność organizacyjną |
| wy (męskoos.) | analizowaliście oburęczność organizacyjną |
| wy (niemęskoos.) | analizowałyście oburęczność organizacyjną |
| oni | analizowali oburęczność organizacyjną |
| one | analizowały oburęczność organizacyjną |
Czas przyszły
| ja | będę analizować oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ty | będziesz analizować oburęczność organizacyjną |
| on / ona / ono | będzie analizować oburęczność organizacyjną |
| my | będziemy analizować oburęczność organizacyjną |
| wy | będziecie analizować oburęczność organizacyjną |
| oni / one | będą analizować oburęczność organizacyjną |
- Czas przeszły zależy od rodzaju. Przyszłość niedokonana: będę + bezokolicznik; możliwe też np. będę czytał/czytała.
- Tabela odmienia główny czasownik w kontekście całego zwrotu. Rzeczowniki, przymiotniki i zależne bezokoliczniki wewnątrz niego nie są osobnymi hasłami.
Przykład
Badacze postanowili analizować oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.