die organisationale Ambidextrie analysieren
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Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.analizować oburęczność organizacyjną
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Dialoge im Kontext
DE · C2Zwei Arbeitsarten im Team
- A
Das Team betreibt den bisherigen Dienst und prüft zugleich eine neue Idee.
Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.
- B
Wie können wir hier die organisationale Ambidextrie analysieren?
Jak możemy tu analizować oburęczność organizacyjną?
- A
Zerlegen wir den Prozess in Schritte und prüfen wir die jeweilige Datengrundlage.
Rozłóżmy proces na etapy i sprawdźmy, na jakich danych opiera się każdy z nich.
- B
Beschreiben wir die Ressourcenteilung beider Arbeitsarten.
Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.
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Übersetzungen
Anwendungsbeispiele
Badacze postanowili analizować oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.The researchers set out to analyze organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie analysieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Los investigadores decidieron analizar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Исследователи решили анализировать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Grammatik
Verb
- Grundform
- die organisationale Ambidextrie analysieren
Gegenwart
| ich | analysiere die organisationale Ambidextrie |
|---|---|
| du | analysierst die organisationale Ambidextrie |
| er / sie / es | analysiert die organisationale Ambidextrie |
| wir | analysieren die organisationale Ambidextrie |
| ihr | analysiert die organisationale Ambidextrie |
| sie / Sie | analysieren die organisationale Ambidextrie |
Vergangenheit
| ich | habe die organisationale Ambidextrie analysiert |
|---|---|
| du | hast die organisationale Ambidextrie analysiert |
| er / sie / es | hat die organisationale Ambidextrie analysiert |
| wir | haben die organisationale Ambidextrie analysiert |
| ihr | habt die organisationale Ambidextrie analysiert |
| sie / Sie | haben die organisationale Ambidextrie analysiert |
Zukunft
| ich | werde die organisationale Ambidextrie analysieren |
|---|---|
| du | wirst die organisationale Ambidextrie analysieren |
| er / sie / es | wird die organisationale Ambidextrie analysieren |
| wir | werden die organisationale Ambidextrie analysieren |
| ihr | werdet die organisationale Ambidextrie analysieren |
| sie / Sie | werden die organisationale Ambidextrie analysieren |
- Präsens, Perfekt und Futur I. Im Alltag drückt das Präsens mit Zeitangabe oft die Zukunft aus.
- Die Tabelle konjugiert das Hauptverb im Kontext des gesamten Ausdrucks. Nomen, Adjektive und abhängige Infinitive darin sind keine eigenen Stichwörter.
Beispiel
Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie analysieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.