badać oburęczność organizacyjną
Poznaj znaczenie w kontekście i przećwicz słowo lub zdanie.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.examine organizational ambidexterity
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Analizator głosu
Posłuchaj, powtórz i zobacz, które słowa zostały rozpoznane zgodnie.
badać oburęczność organizacyjną
Gotowe na Twoją próbę
Zacznij mówić — tutaj pojawi się tekst.
Podgląd może się zmienić. Ocenę pokażemy po zakończeniu.Sprawdzamy obsługę rozpoznawania…
Wyniki zapisujemy tylko na tym urządzeniu. Nagrania nie są zapisywane.
Rozpoznawanie może korzystać z serwerów dostawcy przeglądarki i wymagać internetu. Używamy mikrofonu domyślnego.
To zgodność rozpoznanego tekstu. Brak słowa może wynikać z błędu rozpoznawania; wynik nie ocenia konkretnych głosek.
Jak liczymy wynik?
Zgodne słowo ma pełne punkty; podobne — część. Braki, zamiany i dodatki obniżają wynik. Doskonale wymaga pełnej zgodności kolejności i słów. Progi 60/80% są eksperymentalne.
Dialogi w kontekście
PL · C2Dwa rodzaje pracy w zespole
- A
Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.
The team maintains a service while testing a new idea.
- B
Jak możemy tu badać oburęczność organizacyjną?
How can we examine organizational ambidexterity here?
- A
Porównajmy przewidywania z obserwacjami i sprawdźmy także przypadki niezgodne z oczekiwaniem.
Let’s compare predictions with observations and examine unexpected cases too.
- B
Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.
Let’s describe how both kinds of work share resources.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Tłumaczenia
Przykłady użycia
Badacze postanowili badać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.The researchers set out to examine organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie untersuchen, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Los investigadores decidieron examinar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Исследователи решили исследовать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Gramatyka
czasownik
- Forma słownikowa
- badać oburęczność organizacyjną
Czas teraźniejszy
| ja | badam oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ty | badasz oburęczność organizacyjną |
| on / ona / ono | bada oburęczność organizacyjną |
| my | badamy oburęczność organizacyjną |
| wy | badacie oburęczność organizacyjną |
| oni / one | badają oburęczność organizacyjną |
Czas przeszły
| ja (m.) | badałem oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ja (ż.) | badałam oburęczność organizacyjną |
| ty (m.) | badałeś oburęczność organizacyjną |
| ty (ż.) | badałaś oburęczność organizacyjną |
| on | badał oburęczność organizacyjną |
| ona | badała oburęczność organizacyjną |
| ono | badało oburęczność organizacyjną |
| my (męskoos.) | badaliśmy oburęczność organizacyjną |
| my (niemęskoos.) | badałyśmy oburęczność organizacyjną |
| wy (męskoos.) | badaliście oburęczność organizacyjną |
| wy (niemęskoos.) | badałyście oburęczność organizacyjną |
| oni | badali oburęczność organizacyjną |
| one | badały oburęczność organizacyjną |
Czas przyszły
| ja | będę badać oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ty | będziesz badać oburęczność organizacyjną |
| on / ona / ono | będzie badać oburęczność organizacyjną |
| my | będziemy badać oburęczność organizacyjną |
| wy | będziecie badać oburęczność organizacyjną |
| oni / one | będą badać oburęczność organizacyjną |
- Czas przeszły zależy od rodzaju. Przyszłość niedokonana: będę + bezokolicznik; możliwe też np. będę czytał/czytała.
- Tabela odmienia główny czasownik w kontekście całego zwrotu. Rzeczowniki, przymiotniki i zależne bezokoliczniki wewnątrz niego nie są osobnymi hasłami.
Przykład
Badacze postanowili badać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.