RU · C2

Система, поощряющая лишь видимые результаты, может оставить необходимую вспомогательную работу без признания.

Изучите полезное выражение в контексте, послушайте произношение и потренируйтесь говорить.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.

System nagradzający wyłącznie widoczne rezultaty może sprawić, że niezbędna praca wspierająca pozostanie bez uznania.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Настроить обучение по карточкам

Переводы

ПольскийSystem nagradzający wyłącznie widoczne rezultaty może sprawić, że niezbędna praca wspierająca pozostanie bez uznania.На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
АнглийскийA system that rewards only visible results may leave essential supporting work unrecognised.На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
НемецкийEin System, das nur sichtbare Ergebnisse belohnt, kann dazu führen, dass unverzichtbare unterstützende Arbeit ohne Anerkennung bleibt.На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
ИспанскийUn sistema que premia solo los resultados visibles puede dejar sin reconocimiento el trabajo de apoyo indispensable.На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.

Примеры употребления

Польский

Wskazanie ograniczenia systemu nagród.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Английский

Identifying a limitation of a reward system.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Немецкий

Eine Grenze eines Belohnungssystems aufzeigen.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Испанский

Señalar una limitación de un sistema de recompensas.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Русский

Указание ограничения системы поощрения.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.

Перейти к обучению

Перейти к обучению →