interpretować oburęczność organizacyjną
Poznaj znaczenie w kontekście i przećwicz słowo lub zdanie.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.interpret organizational ambidexterity
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Analizator głosu
Posłuchaj, powtórz i zobacz, które słowa zostały rozpoznane zgodnie.
interpretować oburęczność organizacyjną
Gotowe na Twoją próbę
Zacznij mówić — tutaj pojawi się tekst.
Podgląd może się zmienić. Ocenę pokażemy po zakończeniu.Sprawdzamy obsługę rozpoznawania…
Wyniki zapisujemy tylko na tym urządzeniu. Nagrania nie są zapisywane.
Rozpoznawanie może korzystać z serwerów dostawcy przeglądarki i wymagać internetu. Używamy mikrofonu domyślnego.
To zgodność rozpoznanego tekstu. Brak słowa może wynikać z błędu rozpoznawania; wynik nie ocenia konkretnych głosek.
Jak liczymy wynik?
Zgodne słowo ma pełne punkty; podobne — część. Braki, zamiany i dodatki obniżają wynik. Doskonale wymaga pełnej zgodności kolejności i słów. Progi 60/80% są eksperymentalne.
Dialogi w kontekście
PL · C2Dwa rodzaje pracy w zespole
- A
Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.
The team maintains a service while testing a new idea.
- B
Jak możemy tu interpretować oburęczność organizacyjną?
How can we interpret organizational ambidexterity here?
- A
Oddzielmy obserwowane wyniki od założeń modelu i porównajmy możliwe odczytania.
Let’s separate observed results from model assumptions and compare possible readings.
- B
Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.
Let’s describe how both kinds of work share resources.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Tłumaczenia
Przykłady użycia
Badacze postanowili interpretować oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.The researchers set out to interpret organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie interpretieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Los investigadores decidieron interpretar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Исследователи решили интерпретировать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Gramatyka
czasownik
- Forma słownikowa
- interpretować oburęczność organizacyjną
Czas teraźniejszy
| ja | interpretuję oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ty | interpretujesz oburęczność organizacyjną |
| on / ona / ono | interpretuje oburęczność organizacyjną |
| my | interpretujemy oburęczność organizacyjną |
| wy | interpretujecie oburęczność organizacyjną |
| oni / one | interpretują oburęczność organizacyjną |
Czas przeszły
| ja (m.) | interpretowałem oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ja (ż.) | interpretowałam oburęczność organizacyjną |
| ty (m.) | interpretowałeś oburęczność organizacyjną |
| ty (ż.) | interpretowałaś oburęczność organizacyjną |
| on | interpretował oburęczność organizacyjną |
| ona | interpretowała oburęczność organizacyjną |
| ono | interpretowało oburęczność organizacyjną |
| my (męskoos.) | interpretowaliśmy oburęczność organizacyjną |
| my (niemęskoos.) | interpretowałyśmy oburęczność organizacyjną |
| wy (męskoos.) | interpretowaliście oburęczność organizacyjną |
| wy (niemęskoos.) | interpretowałyście oburęczność organizacyjną |
| oni | interpretowali oburęczność organizacyjną |
| one | interpretowały oburęczność organizacyjną |
Czas przyszły
| ja | będę interpretować oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ty | będziesz interpretować oburęczność organizacyjną |
| on / ona / ono | będzie interpretować oburęczność organizacyjną |
| my | będziemy interpretować oburęczność organizacyjną |
| wy | będziecie interpretować oburęczność organizacyjną |
| oni / one | będą interpretować oburęczność organizacyjną |
- Czas przeszły zależy od rodzaju. Przyszłość niedokonana: będę + bezokolicznik; możliwe też np. będę czytał/czytała.
- Tabela odmienia główny czasownik w kontekście całego zwrotu. Rzeczowniki, przymiotniki i zależne bezokoliczniki wewnątrz niego nie są osobnymi hasłami.
Przykład
Badacze postanowili interpretować oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.