PL · C2 · czasownik

interpretować oburęczność organizacyjną

Poznaj znaczenie w kontekście i przećwicz słowo lub zdanie.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

interpret organizational ambidexterity

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Ustaw naukę w fiszkach
Słowo po słowie

Analizator głosu

Posłuchaj, powtórz i zobacz, które słowa zostały rozpoznane zgodnie.

Fiszka #6131 · C2

interpretować oburęczność organizacyjną

Gotowe na Twoją próbę

Wstępnie rozpoznane słowa

Zacznij mówić — tutaj pojawi się tekst.

Podgląd może się zmienić. Ocenę pokażemy po zakończeniu.
Najlepszy wynik—
Próby0
Seria ≥80%0

Sprawdzamy obsługę rozpoznawania…

Wyniki zapisujemy tylko na tym urządzeniu. Nagrania nie są zapisywane.

Rozpoznawanie może korzystać z serwerów dostawcy przeglądarki i wymagać internetu. Używamy mikrofonu domyślnego.

To zgodność rozpoznanego tekstu. Brak słowa może wynikać z błędu rozpoznawania; wynik nie ocenia konkretnych głosek.

Jak liczymy wynik?

Zgodne słowo ma pełne punkty; podobne — część. Braki, zamiany i dodatki obniżają wynik. Doskonale wymaga pełnej zgodności kolejności i słów. Progi 60/80% są eksperymentalne.

Dialogi w kontekście

PL · C2

Dwa rodzaje pracy w zespole

  1. A

    Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.

    The team maintains a service while testing a new idea.

  2. B

    Jak możemy tu interpretować oburęczność organizacyjną?

    How can we interpret organizational ambidexterity here?

  3. A

    Oddzielmy obserwowane wyniki od założeń modelu i porównajmy możliwe odczytania.

    Let’s separate observed results from model assumptions and compare possible readings.

  4. B

    Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.

    Let’s describe how both kinds of work share resources.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Tłumaczenia

Angielskiinterpret organizational ambidexterityczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Niemieckidie organisationale Ambidextrie interpretierenczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Hiszpańskiinterpretar la ambidestreza organizativaczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Rosyjskiинтерпретировать организационную амбидекстриюczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Przykłady użycia

Polski

Badacze postanowili interpretować oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Angielski

The researchers set out to interpret organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Niemiecki

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie interpretieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Hiszpański

Los investigadores decidieron interpretar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Rosyjski

Исследователи решили интерпретировать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Gramatyka

czasownik

Forma słownikowa
interpretować oburęczność organizacyjną

Czas teraźniejszy

Czas teraźniejszy
jainterpretuję oburęczność organizacyjną
tyinterpretujesz oburęczność organizacyjną
on / ona / onointerpretuje oburęczność organizacyjną
myinterpretujemy oburęczność organizacyjną
wyinterpretujecie oburęczność organizacyjną
oni / oneinterpretują oburęczność organizacyjną

Czas przeszły

Czas przeszły
ja (m.)interpretowałem oburęczność organizacyjną
ja (ż.)interpretowałam oburęczność organizacyjną
ty (m.)interpretowałeś oburęczność organizacyjną
ty (ż.)interpretowałaś oburęczność organizacyjną
oninterpretował oburęczność organizacyjną
onainterpretowała oburęczność organizacyjną
onointerpretowało oburęczność organizacyjną
my (męskoos.)interpretowaliśmy oburęczność organizacyjną
my (niemęskoos.)interpretowałyśmy oburęczność organizacyjną
wy (męskoos.)interpretowaliście oburęczność organizacyjną
wy (niemęskoos.)interpretowałyście oburęczność organizacyjną
oniinterpretowali oburęczność organizacyjną
oneinterpretowały oburęczność organizacyjną

Czas przyszły

Czas przyszły
jabędę interpretować oburęczność organizacyjną
tybędziesz interpretować oburęczność organizacyjną
on / ona / onobędzie interpretować oburęczność organizacyjną
mybędziemy interpretować oburęczność organizacyjną
wybędziecie interpretować oburęczność organizacyjną
oni / onebędą interpretować oburęczność organizacyjną
  • Czas przeszły zależy od rodzaju. Przyszłość niedokonana: będę + bezokolicznik; możliwe też np. będę czytał/czytała.
  • Tabela odmienia główny czasownik w kontekście całego zwrotu. Rzeczowniki, przymiotniki i zależne bezokoliczniki wewnątrz niego nie są osobnymi hasłami.

Przykład

Badacze postanowili interpretować oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

Przejdź do nauki

Przejdź do nauki →