MemoHello
PL · C2 · czasownik

porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach

Poznaj znaczenie w kontekście i przećwicz słowo lub zdanie.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

compare organizational ambidexterity across two organizations

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Ustaw naukę w fiszkach
Słowo po słowie

Analizator głosu

Posłuchaj, powtórz i zobacz, które słowa zostały rozpoznane zgodnie.

Fiszka #6161 · C2

porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach

Gotowe na Twoją próbę

Wstępnie rozpoznane słowa

Zacznij mówić — tutaj pojawi się tekst.

Podgląd może się zmienić. Ocenę pokażemy po zakończeniu.
Najlepszy wynik—
Próby0
Seria ≥80%0

Sprawdzamy obsługę rozpoznawania…

Wyniki zapisujemy tylko na tym urządzeniu. Nagrania nie są zapisywane.

Rozpoznawanie może korzystać z serwerów dostawcy przeglądarki i wymagać internetu. Używamy mikrofonu domyślnego.

To zgodność rozpoznanego tekstu. Brak słowa może wynikać z błędu rozpoznawania; wynik nie ocenia konkretnych głosek.

Jak liczymy wynik?

Zgodne słowo ma pełne punkty; podobne — część. Braki, zamiany i dodatki obniżają wynik. Doskonale wymaga pełnej zgodności kolejności i słów. Progi 60/80% są eksperymentalne.

Dialogi w kontekście

PL · C2

Dwa rodzaje pracy w zespole

  1. A

    Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.

    The team maintains a service while testing a new idea.

  2. B

    Jak możemy tu porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach?

    How can we compare organizational ambidexterity across two organizations here?

  3. A

    Użyjmy tych samych kryteriów i jawnie wskażmy różnice warunków w obu przypadkach.

    Let’s use the same criteria and state differences in the two cases’ conditions explicitly.

  4. B

    Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.

    Let’s describe how both kinds of work share resources.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Tłumaczenia

Angielskicompare organizational ambidexterity across two organizationsczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Niemieckidie organisationale Ambidextrie in zwei Organisationen vergleichenczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Hiszpańskicomparar la ambidestreza organizativa en dos organizacionesczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Rosyjskiсравнивать организационную амбидекстрию в двух организацияхczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Przykłady użycia

Polski

Badacze postanowili porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach, ponieważ raporty z obu organizacji pokazywały, że jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Angielski

The researchers set out to compare organizational ambidexterity across two organizations because reports from both organizations showed that one division developed new products while another improved existing ones.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Niemiecki

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie in zwei Organisationen vergleichen, weil Berichte aus beiden Organisationen zeigten, dass eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Hiszpański

Los investigadores decidieron comparar la ambidestreza organizativa en dos organizaciones porque los informes de ambas organizaciones mostraban que una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Rosyjski

Исследователи решили сравнивать организационную амбидекстрию в двух организациях, поскольку отчёты обеих организаций показывали, что одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Gramatyka

czasownik

Forma słownikowa
porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach

Czas teraźniejszy

Czas teraźniejszy
japorównuję oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
typorównujesz oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
on / ona / onoporównuje oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
myporównujemy oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
wyporównujecie oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
oni / oneporównują oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach

Czas przeszły

Czas przeszły
ja (m.)porównywałem oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
ja (ż.)porównywałam oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
ty (m.)porównywałeś oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
ty (ż.)porównywałaś oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
onporównywał oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
onaporównywała oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
onoporównywało oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
my (męskoos.)porównywaliśmy oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
my (niemęskoos.)porównywałyśmy oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
wy (męskoos.)porównywaliście oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
wy (niemęskoos.)porównywałyście oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
oniporównywali oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
oneporównywały oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach

Czas przyszły

Czas przyszły
jabędę porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
tybędziesz porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
on / ona / onobędzie porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
mybędziemy porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
wybędziecie porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
oni / onebędą porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach
  • Czas przeszły zależy od rodzaju. Przyszłość niedokonana: będę + bezokolicznik; możliwe też np. będę czytał/czytała.
  • Tabela odmienia główny czasownik w kontekście całego zwrotu. Rzeczowniki, przymiotniki i zależne bezokoliczniki wewnątrz niego nie są osobnymi hasłami.

Przykład

Badacze postanowili porównywać oburęczność organizacyjną w dwóch organizacjach, ponieważ raporty z obu organizacji pokazywały, że jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

analizować oburęczność organizacyjną

analyze organizational ambidexterity

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
analizować portfel zdolności

analyze the capability portfolio

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
analizować inercję instytucjonalną

analyze institutional inertia

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
analizować współzależność strategiczną

analyze strategic interdependence

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
analizować logikę alokacji zasobów

analyze the resource-allocation logic

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
analizować interfejs zarządczy

analyze the governance interface

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Proszę odróżnić uwagę do mojego rozumowania od upodobania do własnego warsztatu; chciałbym wiedzieć, czy proponowana zmiana usuwa błąd, czy upodabnia moją pracę do twojej.

Please distinguish a criticism of my reasoning from a preference for your own working methods; I would like to know whether the proposed change corrects an error or makes my work more like yours.

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Chciałbym przynosić na spotkania także pomysły, których jeszcze nie umiem obronić; jeśli muszę najpierw wygładzić każdą wątpliwość, rozmowa mentorska staje się pokazem gotowej pewności.

I would like to bring ideas I cannot yet defend to our meetings too; if I must first smooth away every doubt, mentoring becomes a performance of certainty already achieved.

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Gdy pytam cię o narzędzie, którego nie znam, nie zawieszam relacji mentorskiej; przyznaję jedynie, że większe doświadczenie w jednym obszarze nie daje mi pierwszeństwa w każdym innym.

When I ask you about a tool I do not know, I am not suspending our mentoring relationship; I am simply acknowledging that more experience in one area does not give me precedence in every other.

C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Przekazanie instrukcji nie zastępuje sprawdzenia, czy nowa osoba potrafi zastosować ją w nietypowej sytuacji.

Providing instructions does not replace checking whether the new person can apply them in an unusual situation.

C1Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Próbka złożona na pół pokazuje dwie warstwy materiału; opis grubości powinien wskazywać, czy oceniano pojedynczą warstwę, czy cały złożony fragment.

A sample folded in half shows two layers of fabric; the thickness description should state whether one layer or the whole folded piece was assessed.

C1Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Jeżeli wzór ma określony kierunek, fotografia próbki powinna go zachować albo wyraźnie zaznaczać, że fragment obrócono na potrzeby układu strony.

If the pattern has a specific direction, the sample photograph should preserve it or clearly state that the piece was rotated for the page layout.

C1Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Przejdź do nauki

Przejdź do nauki →