RU · C1 · глаголдоносить организационный потенциал
Изучите значение в контексте и потренируйте слово или предложение.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.komunikować zdolność organizacyjną
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
komunikować zdolność organizacyjnąАнализатор голоса
Послушайте, повторите и узнайте, какие слова совпали.
доносить организационный потенциал
Готово к вашей попытке
Начните говорить — здесь появится текст.
Предварительный текст может измениться. Оценка появится после завершения.Проверка поддержки распознавания…
Результаты сохраняются только на этом устройстве. Аудио не сохраняется.
Распознавание может использовать серверы браузера и требовать интернет. Используется микрофон по умолчанию.
Сравнивается распознанный текст. Отсутствие слова может быть ошибкой распознавания; отдельные звуки не оцениваются.
Как рассчитывается результат?
Точное совпадение даёт полный балл, похожее — часть. Пропуски, замены и лишние слова снижают оценку. Отлично требует всех слов в верном порядке. Пороги 60/80% экспериментальны.
Диалоги в контексте
RU · C1Совместное обсуждение задачи
- A
Директору нужно сообщить результаты оценки организационного потенциала до принятия новых общественных услуг.
Dyrektor musi przekazać wyniki oceny zdolności organizacyjnej przed przejęciem nowych usług publicznych.
- B
Что из этого следует для нашей задачи?
Co z tego wynika dla naszego zadania?
- A
Мы можем доносить организационный потенциал.
Możemy komunikować zdolność organizacyjną.
- B
Хорошо. Определим критерий успеха, а затем проверим результат на том же примере.
Dobrze. Ustalmy kryterium powodzenia, a potem sprawdźmy wynik na tym samym przykładzie.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Переводы
Английский
Немецкий
ИспанскийПримеры употребления
Dyrektor musi przekazać wyniki oceny zdolności organizacyjnej przed przejęciem nowych usług publicznych.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.The director needs to communicate the assessment of organizational capacity before taking on new public services.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Die Direktorin muss die Bewertung der organisatorischen Kapazität vor der Übernahme neuer öffentlicher Dienste kommunizieren.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.La directora debe comunicar la evaluación de la capacidad organizativa antes de asumir nuevos servicios públicos.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Директору нужно сообщить результаты оценки организационного потенциала до принятия новых общественных услуг.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Грамматика
глагол
- Словарная форма
- доносить организационный потенциал
Настоящее время
| я | доношу организационный потенциал |
|---|---|
| ты | доносишь организационный потенциал |
| он / она / оно | доносит организационный потенциал |
| мы | доносим организационный потенциал |
| вы | доносите организационный потенциал |
| они | доносят организационный потенциал |
Прошедшее время
| он | доносил организационный потенциал |
|---|---|
| она | доносила организационный потенциал |
| оно | доносило организационный потенциал |
| они | доносили организационный потенциал |
Будущее время
| я | буду доносить организационный потенциал |
|---|---|
| ты | будешь доносить организационный потенциал |
| он / она / оно | будет доносить организационный потенциал |
| мы | будем доносить организационный потенциал |
| вы | будете доносить организационный потенциал |
| они | будут доносить организационный потенциал |
- Глагол несовершенного вида. Прошедшее зависит от рода и числа; будущее: буду + инфинитив.
- В таблице спрягается главный глагол в контексте всего выражения. Существительные, прилагательные и зависимые инфинитивы внутри него не являются отдельными словарными статьями.
- Таблица показывает употребление глагола в несовершенном виде. Если глагол также употребляется в совершенном виде, это употребление здесь не раскрывается.
Пример
Директору нужно сообщить результаты оценки организационного потенциала до принятия новых общественных услуг.
Связанные понятия
oceniać zdolność organizacyjną
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.uzgadniać zdolność organizacyjną
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.doprecyzowywać zdolność organizacyjną
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.redefiniować zdolność organizacyjną
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.koordynować zdolność organizacyjną
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.wzmacniać zdolność organizacyjną
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Связанные выражения
Przedstawiciel partnera może objaśnić jego stanowisko, ale nie powinien być przedstawiany jako niezależny oceniający.
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Przejrzystość wymaga nie tylko ujawnienia decyzji, lecz także wskazania, kto może ją zmienić.
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Widoczność zadania nie powinna decydować o uznaniu wkładu; część niezbędnej pracy odbywa się przed przyjściem uczestników.
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Nowa osoba może potrzebować wyjaśnienia celu zadania, nawet jeśli potrafi bez trudności wykonać wszystkie opisane czynności.
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Podziękowanie będzie bardziej konkretne, jeśli wskażemy, jak czyjaś pomoc ułatwiła pracę innym.
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Nie rozszerzajmy roli wolontariusza bez rozmowy tylko dlatego, że sprawnie poradził sobie z pierwszym zadaniem.
C1На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.