Eine Kompetenzbewertung ist nicht verlässlich, wenn der Mitarbeiter widersprüchliche Anweisungen zu den Prioritäten erhalten hat.
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Eine Kompetenzbewertung ist nicht verlässlich, wenn der Mitarbeiter widersprüchliche Anweisungen zu den Prioritäten erhalten hat.
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Dialoge im Kontext
DE · C1Widersprüchliche Prioritäten
- A
Wir bewerten den Mitarbeiter anhand der verspäteten Aufgabe.
Ocenimy pracownika po opóźnionym zadaniu.
- B
Eine Kompetenzbewertung ist nicht verlässlich, wenn der Mitarbeiter widersprüchliche Anweisungen zu den Prioritäten erhalten hat.
Ocena kompetencji będzie nierzetelna, jeśli pracownik otrzymywał sprzeczne polecenia dotyczące priorytetów.
- A
Prüfen wir zuerst die erteilten Anweisungen.
Sprawdźmy najpierw wydane polecenia.
- B
Und die Reihenfolge ihrer Änderungen.
I kolejność ich zmian.
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Übersetzungen
Anwendungsbeispiele
Wskazanie ograniczenia oceny pracownika.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Identifying a limitation in an employee assessment.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Eine Grenze der Mitarbeiterbeurteilung aufzeigen.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Señalar una limitación de la evaluación de un empleado.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Указание ограничения оценки сотрудника.
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