RU · C1

Оценка компетенций будет недостоверной, если сотрудник получал противоречивые указания относительно приоритетов.

Изучите полезное выражение в контексте, послушайте произношение и потренируйтесь говорить.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.

Ocena kompetencji będzie nierzetelna, jeśli pracownik otrzymywał sprzeczne polecenia dotyczące priorytetów.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Настроить обучение по карточкам

Переводы

ПольскийOcena kompetencji będzie nierzetelna, jeśli pracownik otrzymywał sprzeczne polecenia dotyczące priorytetów.На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
АнглийскийAn assessment of competence will be unreliable if the employee received conflicting instructions about priorities.На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
НемецкийEine Kompetenzbewertung ist nicht verlässlich, wenn der Mitarbeiter widersprüchliche Anweisungen zu den Prioritäten erhalten hat.На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
ИспанскийLa evaluación de competencias no será fiable si el empleado recibió instrucciones contradictorias sobre las prioridades.На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.

Примеры употребления

Польский

Wskazanie ograniczenia oceny pracownika.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Английский

Identifying a limitation in an employee assessment.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Немецкий

Eine Grenze der Mitarbeiterbeurteilung aufzeigen.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Испанский

Señalar una limitación de la evaluación de un empleado.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Русский

Указание ограничения оценки сотрудника.

На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.

Перейти к обучению

Перейти к обучению →