Ich möchte keine Liste schwieriger Menschen übergeben, als wäre ein alter Konflikt ihre feste Eigenschaft; ich beschreibe die Situation und offene Fragen, ohne Personen auf übernommene Zuschreibungen festzulegen.

1. A

   — Soll ich eine Liste „schwieriger Leute“ weitergeben?

   Przekazać listę „trudnych osób”?

2. B

   — Ich möchte keine Liste schwieriger Menschen übergeben, als wäre ein alter Konflikt ihre feste Eigenschaft; ich beschreibe die Situation und offene Fragen, ohne Personen auf übernommene Zuschreibungen festzulegen.

   Nie chciałbym przekazać nowej prowadzącej listy trudnych osób, jakby dawny konflikt był ich stałą cechą; opiszę konkretną sytuację i to, co pozostało do wyjaśnienia, bez zamykania ludzi w odziedziczonych etykietach.

3. A

   — Ich beschreibe die Situation und offene Fragen.

   Opiszę konkretną sytuację i otwarte pytania.

4. B

   — Das hilft der nächsten Leitung.

   To pomoże następnej prowadzącej.

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1. A

   — Was klären wir bei der Übergabe der Moderation?

   Co wyjaśnimy przy przekazywaniu roli prowadzącego?

2. B

   — Ich möchte keine Liste schwieriger Menschen übergeben, als wäre ein alter Konflikt ihre feste Eigenschaft; ich beschreibe die Situation und offene Fragen, ohne Personen auf übernommene Zuschreibungen festzulegen.

   Nie chciałbym przekazać nowej prowadzącej listy trudnych osób, jakby dawny konflikt był ich stałą cechą; opiszę konkretną sytuację i to, co pozostało do wyjaśnienia, bez zamykania ludzi w odziedziczonych etykietach.

3. A

   — Wie können wir diese Beobachtung praktisch umsetzen?

   Jak możemy zastosować tę uwagę w praktyce?

4. B

   — Vereinbaren wir einen konkreten Schritt und prüfen wir seine Auswirkungen, bevor wir weiter entscheiden.

   Ustalmy jeden konkretny krok i sprawdźmy jego skutki, zanim podejmiemy dalsze decyzje.

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