ES · C2 · verbo

evaluar la ambidestreza organizativa

Conoce el significado en contexto y practica la palabra o la frase.

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oceniać oburęczność organizacyjną

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Tarjeta #6141 · C2

evaluar la ambidestreza organizativa

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El reconocimiento puede usar servidores del navegador y necesitar internet. Usamos el micrófono predeterminado.

Se compara el texto reconocido. Las palabras ausentes pueden ser errores de reconocimiento; no se evalúan sonidos individuales.

¿Cómo se calcula la nota?

Las palabras exactas puntúan completas; las similares, parcialmente. Ausencias, cambios y extras reducen la nota. Excelente exige todas las palabras en orden. Los umbrales 60/80% son experimentales.

Diálogos en contexto

ES · C2

Dos tipos de trabajo en un equipo

  1. A

    El equipo mantiene un servicio mientras prueba una idea nueva.

    Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.

  2. B

    ¿Cómo podemos evaluar la ambidestreza organizativa aquí?

    Jak możemy tu oceniać oburęczność organizacyjną?

  3. A

    Fijemos criterios de evaluación e identifiquemos datos que puedan cambiar nuestra conclusión.

    Ustalmy kryteria oceny i wskażmy dane, które mogą zmienić nasz wniosek.

  4. B

    Describamos cómo ambos trabajos comparten recursos.

    Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.

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Traducciones

Polacooceniać oburęczność organizacyjnąverboNo hay una voz instalada para este idioma. Puedes practicar el reconocimiento.
Inglésevaluate organizational ambidexterityverboNo hay una voz instalada para este idioma. Puedes practicar el reconocimiento.
Alemándie organisationale Ambidextrie bewertenverboNo hay una voz instalada para este idioma. Puedes practicar el reconocimiento.
Rusoоценивать организационную амбидекстриюverboNo hay una voz instalada para este idioma. Puedes practicar el reconocimiento.

Ejemplos de uso

Polaco

Badacze postanowili oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

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Inglés

The researchers set out to evaluate organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.

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Alemán

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie bewerten, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

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Español

Los investigadores decidieron evaluar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.

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Ruso

Исследователи решили оценивать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.

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Gramática

verbo

Forma de diccionario
evaluar la ambidestreza organizativa

Presente

Presente
yoevalúo la ambidestreza organizativa
túevalúas la ambidestreza organizativa
él / ella / ustedevalúa la ambidestreza organizativa
nosotros / nosotrasevaluamos la ambidestreza organizativa
vosotros / vosotrasevaluáis la ambidestreza organizativa
ellos / ellas / ustedesevalúan la ambidestreza organizativa

Pasado

Pasado
yoevalué la ambidestreza organizativa
túevaluaste la ambidestreza organizativa
él / ella / ustedevaluó la ambidestreza organizativa
nosotros / nosotrasevaluamos la ambidestreza organizativa
vosotros / vosotrasevaluasteis la ambidestreza organizativa
ellos / ellas / ustedesevaluaron la ambidestreza organizativa

Futuro

Futuro
yoevaluaré la ambidestreza organizativa
túevaluarás la ambidestreza organizativa
él / ella / ustedevaluará la ambidestreza organizativa
nosotros / nosotrasevaluaremos la ambidestreza organizativa
vosotros / vosotrasevaluaréis la ambidestreza organizativa
ellos / ellas / ustedesevaluarán la ambidestreza organizativa
  • Presente, pretérito perfecto simple y futuro simple. El pasado de la tabla describe hechos terminados.
  • La tabla conjuga el verbo principal en el contexto de toda la expresión. Los sustantivos, adjetivos e infinitivos dependientes no son entradas independientes.

Ejemplo

Los investigadores decidieron evaluar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.

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