DE · C2 · Verb

die organisationale Ambidextrie bewerten

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Karte #6141 · C2

die organisationale Ambidextrie bewerten

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Dialoge im Kontext

DE · C2

Zwei Arbeitsarten im Team

  1. A

    Das Team betreibt den bisherigen Dienst und prüft zugleich eine neue Idee.

    Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.

  2. B

    Wie können wir hier die organisationale Ambidextrie bewerten?

    Jak możemy tu oceniać oburęczność organizacyjną?

  3. A

    Legen wir Bewertungskriterien fest und benennen wir Daten, die unsere Schlussfolgerung ändern könnten.

    Ustalmy kryteria oceny i wskażmy dane, które mogą zmienić nasz wniosek.

  4. B

    Beschreiben wir die Ressourcenteilung beider Arbeitsarten.

    Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.

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Übersetzungen

Polnischoceniać oburęczność organizacyjnąVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Englischevaluate organizational ambidexterityVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Spanischevaluar la ambidestreza organizativaVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Russischоценивать организационную амбидекстриюVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

Anwendungsbeispiele

Polnisch

Badacze postanowili oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

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Englisch

The researchers set out to evaluate organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.

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Deutsch

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie bewerten, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

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Spanisch

Los investigadores decidieron evaluar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.

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Russisch

Исследователи решили оценивать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.

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Grammatik

Verb

Grundform
die organisationale Ambidextrie bewerten

Gegenwart

Gegenwart
ichbewerte die organisationale Ambidextrie
dubewertest die organisationale Ambidextrie
er / sie / esbewertet die organisationale Ambidextrie
wirbewerten die organisationale Ambidextrie
ihrbewertet die organisationale Ambidextrie
sie / Siebewerten die organisationale Ambidextrie

Vergangenheit

Vergangenheit
ichhabe die organisationale Ambidextrie bewertet
duhast die organisationale Ambidextrie bewertet
er / sie / eshat die organisationale Ambidextrie bewertet
wirhaben die organisationale Ambidextrie bewertet
ihrhabt die organisationale Ambidextrie bewertet
sie / Siehaben die organisationale Ambidextrie bewertet

Zukunft

Zukunft
ichwerde die organisationale Ambidextrie bewerten
duwirst die organisationale Ambidextrie bewerten
er / sie / eswird die organisationale Ambidextrie bewerten
wirwerden die organisationale Ambidextrie bewerten
ihrwerdet die organisationale Ambidextrie bewerten
sie / Siewerden die organisationale Ambidextrie bewerten
  • Präsens, Perfekt und Futur I. Im Alltag drückt das Präsens mit Zeitangabe oft die Zukunft aus.
  • Die Tabelle konjugiert das Hauptverb im Kontext des gesamten Ausdrucks. Nomen, Adjektive und abhängige Infinitive darin sind keine eigenen Stichwörter.

Beispiel

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie bewerten, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

Zum Lernen

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