PL · C2 · czasownikoceniać oburęczność organizacyjną
Poznaj znaczenie w kontekście i przećwicz słowo lub zdanie.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.evaluate organizational ambidexterity
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
evaluate organizational ambidexterityAnalizator głosu
Posłuchaj, powtórz i zobacz, które słowa zostały rozpoznane zgodnie.
oceniać oburęczność organizacyjną
Gotowe na Twoją próbę
Zacznij mówić — tutaj pojawi się tekst.
Podgląd może się zmienić. Ocenę pokażemy po zakończeniu.Sprawdzamy obsługę rozpoznawania…
Wyniki zapisujemy tylko na tym urządzeniu. Nagrania nie są zapisywane.
Rozpoznawanie może korzystać z serwerów dostawcy przeglądarki i wymagać internetu. Używamy mikrofonu domyślnego.
To zgodność rozpoznanego tekstu. Brak słowa może wynikać z błędu rozpoznawania; wynik nie ocenia konkretnych głosek.
Jak liczymy wynik?
Zgodne słowo ma pełne punkty; podobne — część. Braki, zamiany i dodatki obniżają wynik. Doskonale wymaga pełnej zgodności kolejności i słów. Progi 60/80% są eksperymentalne.
Dialogi w kontekście
PL · C2Dwa rodzaje pracy w zespole
- A
Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.
The team maintains a service while testing a new idea.
- B
Jak możemy tu oceniać oburęczność organizacyjną?
How can we evaluate organizational ambidexterity here?
- A
Ustalmy kryteria oceny i wskażmy dane, które mogą zmienić nasz wniosek.
Let’s set evaluation criteria and identify data that could change our conclusion.
- B
Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.
Let’s describe how both kinds of work share resources.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Tłumaczenia
Niemiecki
Hiszpański
RosyjskiPrzykłady użycia
Badacze postanowili oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.The researchers set out to evaluate organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie bewerten, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Los investigadores decidieron evaluar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Исследователи решили оценивать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.
Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Gramatyka
czasownik
- Forma słownikowa
- oceniać oburęczność organizacyjną
Czas teraźniejszy
| ja | oceniam oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ty | oceniasz oburęczność organizacyjną |
| on / ona / ono | ocenia oburęczność organizacyjną |
| my | oceniamy oburęczność organizacyjną |
| wy | oceniacie oburęczność organizacyjną |
| oni / one | oceniają oburęczność organizacyjną |
Czas przeszły
| ja (m.) | oceniałem oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ja (ż.) | oceniałam oburęczność organizacyjną |
| ty (m.) | oceniałeś oburęczność organizacyjną |
| ty (ż.) | oceniałaś oburęczność organizacyjną |
| on | oceniał oburęczność organizacyjną |
| ona | oceniała oburęczność organizacyjną |
| ono | oceniało oburęczność organizacyjną |
| my (męskoos.) | ocenialiśmy oburęczność organizacyjną |
| my (niemęskoos.) | oceniałyśmy oburęczność organizacyjną |
| wy (męskoos.) | ocenialiście oburęczność organizacyjną |
| wy (niemęskoos.) | oceniałyście oburęczność organizacyjną |
| oni | oceniali oburęczność organizacyjną |
| one | oceniały oburęczność organizacyjną |
Czas przyszły
| ja | będę oceniać oburęczność organizacyjną |
|---|---|
| ty | będziesz oceniać oburęczność organizacyjną |
| on / ona / ono | będzie oceniać oburęczność organizacyjną |
| my | będziemy oceniać oburęczność organizacyjną |
| wy | będziecie oceniać oburęczność organizacyjną |
| oni / one | będą oceniać oburęczność organizacyjną |
- Czas przeszły zależy od rodzaju. Przyszłość niedokonana: będę + bezokolicznik; możliwe też np. będę czytał/czytała.
- Tabela odmienia główny czasownik w kontekście całego zwrotu. Rzeczowniki, przymiotniki i zależne bezokoliczniki wewnątrz niego nie są osobnymi hasłami.
Przykład
Badacze postanowili oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.
Powiązane pojęcia
analyze organizational ambidexterity
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.analyze the capability portfolio
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.analyze institutional inertia
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.analyze strategic interdependence
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.analyze the resource-allocation logic
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.analyze the governance interface
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Powiązane zwroty
Please distinguish a criticism of my reasoning from a preference for your own working methods; I would like to know whether the proposed change corrects an error or makes my work more like yours.
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.I would like to bring ideas I cannot yet defend to our meetings too; if I must first smooth away every doubt, mentoring becomes a performance of certainty already achieved.
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.When I ask you about a tool I do not know, I am not suspending our mentoring relationship; I am simply acknowledging that more experience in one area does not give me precedence in every other.
C2Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.Providing instructions does not replace checking whether the new person can apply them in an unusual situation.
C1Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.A sample folded in half shows two layers of fabric; the thickness description should state whether one layer or the whole folded piece was assessed.
C1Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.If the pattern has a specific direction, the sample photograph should preserve it or clearly state that the piece was rotated for the page layout.
C1Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.