PL · C2 · czasownik

oceniać oburęczność organizacyjną

Poznaj znaczenie w kontekście i przećwicz słowo lub zdanie.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

assess organizational ambidexterity

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Ustaw naukę w fiszkach
Słowo po słowie

Analizator głosu

Posłuchaj, powtórz i zobacz, które słowa zostały rozpoznane zgodnie.

Fiszka #6181 · C2

oceniać oburęczność organizacyjną

Gotowe na Twoją próbę

Wstępnie rozpoznane słowa

Zacznij mówić — tutaj pojawi się tekst.

Podgląd może się zmienić. Ocenę pokażemy po zakończeniu.
Najlepszy wynik—
Próby0
Seria ≥80%0

Sprawdzamy obsługę rozpoznawania…

Wyniki zapisujemy tylko na tym urządzeniu. Nagrania nie są zapisywane.

Rozpoznawanie może korzystać z serwerów dostawcy przeglądarki i wymagać internetu. Używamy mikrofonu domyślnego.

To zgodność rozpoznanego tekstu. Brak słowa może wynikać z błędu rozpoznawania; wynik nie ocenia konkretnych głosek.

Jak liczymy wynik?

Zgodne słowo ma pełne punkty; podobne — część. Braki, zamiany i dodatki obniżają wynik. Doskonale wymaga pełnej zgodności kolejności i słów. Progi 60/80% są eksperymentalne.

Dialogi w kontekście

PL · C2

Rozmowa o znaczeniu w kontekście

  1. A

    Badacze postanowili oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

    The researchers set out to assess organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.

  2. B

    Jak rozumiesz wyrażenie „oceniać oburęczność organizacyjną” w tej sytuacji?

    How do you understand the expression “assess organizational ambidexterity” in this situation?

  3. A

    Najpierw ustalmy znaczenie w tym kontekście. Wskażmy w przykładzie szczegóły, które wspierają takie odczytanie, i oddzielmy je od własnych założeń.

    Let’s first establish the meaning in this context. Identify details in the example that support this reading and separate them from our assumptions.

  4. B

    Porównam ten fragment z drugim przykładem i sprawdzę, czy to wyrażenie zachowuje w nim ten sam sens.

    I’ll compare this passage with another example and check whether the expression keeps the same meaning.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Tłumaczenia

Angielskiassess organizational ambidexterityczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Niemieckidie organisationale Ambidextrie einschätzenczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Hiszpańskivalorar la ambidestreza organizativaczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Rosyjskiоценивать организационную амбидекстриюczasownikNa urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Przykłady użycia

Polski

Badacze postanowili oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Angielski

The researchers set out to assess organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Niemiecki

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie einschätzen, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Hiszpański

Los investigadores decidieron valorar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.
Rosyjski

Исследователи решили оценивать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.

Na urządzeniu brak głosu dla tego języka. Próba rozpoznawania nadal jest dostępna.

Gramatyka

czasownik

Forma słownikowa
oceniać oburęczność organizacyjną

Czas teraźniejszy

Czas teraźniejszy
jaoceniam oburęczność organizacyjną
tyoceniasz oburęczność organizacyjną
on / ona / onoocenia oburęczność organizacyjną
myoceniamy oburęczność organizacyjną
wyoceniacie oburęczność organizacyjną
oni / oneoceniają oburęczność organizacyjną

Czas przeszły

Czas przeszły
ja (m.)oceniałem oburęczność organizacyjną
ja (ż.)oceniałam oburęczność organizacyjną
ty (m.)oceniałeś oburęczność organizacyjną
ty (ż.)oceniałaś oburęczność organizacyjną
onoceniał oburęczność organizacyjną
onaoceniała oburęczność organizacyjną
onooceniało oburęczność organizacyjną
my (męskoos.)ocenialiśmy oburęczność organizacyjną
my (niemęskoos.)oceniałyśmy oburęczność organizacyjną
wy (męskoos.)ocenialiście oburęczność organizacyjną
wy (niemęskoos.)oceniałyście oburęczność organizacyjną
onioceniali oburęczność organizacyjną
oneoceniały oburęczność organizacyjną

Czas przyszły

Czas przyszły
jabędę oceniać oburęczność organizacyjną
tybędziesz oceniać oburęczność organizacyjną
on / ona / onobędzie oceniać oburęczność organizacyjną
mybędziemy oceniać oburęczność organizacyjną
wybędziecie oceniać oburęczność organizacyjną
oni / onebędą oceniać oburęczność organizacyjną
  • Czas przeszły zależy od rodzaju. Przyszłość niedokonana: będę + bezokolicznik; możliwe też np. będę czytał/czytała.
  • Tabela odmienia główny czasownik w kontekście całego zwrotu. Rzeczowniki, przymiotniki i zależne bezokoliczniki wewnątrz niego nie są osobnymi hasłami.

Przykład

Badacze postanowili oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

Przejdź do nauki

Przejdź do nauki →