документировать стратегическую цель
Изучите значение в контексте и потренируйте слово или предложение.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.dokumentować cel strategiczny
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Анализатор голоса
Послушайте, повторите и узнайте, какие слова совпали.
документировать стратегическую цель
Готово к вашей попытке
Начните говорить — здесь появится текст.
Предварительный текст может измениться. Оценка появится после завершения.Проверка поддержки распознавания…
Результаты сохраняются только на этом устройстве. Аудио не сохраняется.
Распознавание может использовать серверы браузера и требовать интернет. Используется микрофон по умолчанию.
Сравнивается распознанный текст. Отсутствие слова может быть ошибкой распознавания; отдельные звуки не оцениваются.
Как рассчитывается результат?
Точное совпадение даёт полный балл, похожее — часть. Пропуски, замены и лишние слова снижают оценку. Отлично требует всех слов в верном порядке. Пороги 60/80% экспериментальны.
Диалоги в контексте
RU · C1Совместное обсуждение задачи
- A
Директору нужно документировать стратегическую цель, чтобы все отделы стремились к одному результату.
Dyrektor musi dokumentować cel strategiczny, aby wszystkie działy dążyły do tego samego wyniku.
- B
Что из этого следует для нашей задачи?
Co z tego wynika dla naszego zadania?
- A
Мы можем документировать стратегическую цель.
Możemy dokumentować cel strategiczny.
- B
Хорошо. Определим критерий успеха, а затем проверим результат на том же примере.
Dobrze. Ustalmy kryterium powodzenia, a potem sprawdźmy wynik na tym samym przykładzie.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.
Переводы
Примеры употребления
Dyrektor musi dokumentować cel strategiczny, aby wszystkie działy dążyły do tego samego wyniku.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.The director needs to document the strategic objective, so every department works toward the same result.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Die Direktorin muss das strategische Ziel dokumentieren, damit alle Abteilungen auf dasselbe Ergebnis hinarbeiten.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.La directora debe documentar el objetivo estratégico para que todos los departamentos persigan el mismo resultado.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Директору нужно документировать стратегическую цель, чтобы все отделы стремились к одному результату.
На устройстве нет голоса для этого языка. Распознавание по-прежнему доступно.Грамматика
глагол
- Словарная форма
- документировать стратегическую цель
Настоящее время
| я | документирую стратегическую цель |
|---|---|
| ты | документируешь стратегическую цель |
| он / она / оно | документирует стратегическую цель |
| мы | документируем стратегическую цель |
| вы | документируете стратегическую цель |
| они | документируют стратегическую цель |
Прошедшее время
| он | документировал стратегическую цель |
|---|---|
| она | документировала стратегическую цель |
| оно | документировало стратегическую цель |
| они | документировали стратегическую цель |
Будущее время
| я | буду документировать стратегическую цель |
|---|---|
| ты | будешь документировать стратегическую цель |
| он / она / оно | будет документировать стратегическую цель |
| мы | будем документировать стратегическую цель |
| вы | будете документировать стратегическую цель |
| они | будут документировать стратегическую цель |
- Глагол несовершенного вида. Прошедшее зависит от рода и числа; будущее: буду + инфинитив.
- В таблице спрягается главный глагол в контексте всего выражения. Существительные, прилагательные и зависимые инфинитивы внутри него не являются отдельными словарными статьями.
- Таблица показывает употребление глагола в несовершенном виде. Если глагол также употребляется в совершенном виде, это употребление здесь не раскрывается.
Пример
Директору нужно документировать стратегическую цель, чтобы все отделы стремились к одному результату.