die organisationale Ambidextrie klären
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Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.wyjaśniać oburęczność organizacyjną
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die organisationale Ambidextrie klären
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Dialoge im Kontext
DE · C2Zwei Arbeitsarten im Team
- A
Das Team betreibt den bisherigen Dienst und prüft zugleich eine neue Idee.
Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.
- B
Wie können wir hier die organisationale Ambidextrie klären?
Jak możemy tu wyjaśniać oburęczność organizacyjną?
- A
Beginnen wir mit einer Definition, zeigen wir den Mechanismus an einem Beispiel und nennen wir Grenzen.
Zacznijmy od definicji, potem pokażmy mechanizm na jednym przykładzie i nazwijmy ograniczenia.
- B
Beschreiben wir die Ressourcenteilung beider Arbeitsarten.
Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.
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Übersetzungen
Anwendungsbeispiele
Badacze postanowili wyjaśniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.The researchers set out to clarify organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie klären, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Los investigadores decidieron aclarar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Исследователи решили прояснять организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Grammatik
Verb
- Grundform
- die organisationale Ambidextrie klären
Gegenwart
| ich | kläre die organisationale Ambidextrie |
|---|---|
| du | klärst die organisationale Ambidextrie |
| er / sie / es | klärt die organisationale Ambidextrie |
| wir | klären die organisationale Ambidextrie |
| ihr | klärt die organisationale Ambidextrie |
| sie / Sie | klären die organisationale Ambidextrie |
Vergangenheit
| ich | habe die organisationale Ambidextrie geklärt |
|---|---|
| du | hast die organisationale Ambidextrie geklärt |
| er / sie / es | hat die organisationale Ambidextrie geklärt |
| wir | haben die organisationale Ambidextrie geklärt |
| ihr | habt die organisationale Ambidextrie geklärt |
| sie / Sie | haben die organisationale Ambidextrie geklärt |
Zukunft
| ich | werde die organisationale Ambidextrie klären |
|---|---|
| du | wirst die organisationale Ambidextrie klären |
| er / sie / es | wird die organisationale Ambidextrie klären |
| wir | werden die organisationale Ambidextrie klären |
| ihr | werdet die organisationale Ambidextrie klären |
| sie / Sie | werden die organisationale Ambidextrie klären |
- Präsens, Perfekt und Futur I. Im Alltag drückt das Präsens mit Zeitangabe oft die Zukunft aus.
- Die Tabelle konjugiert das Hauptverb im Kontext des gesamten Ausdrucks. Nomen, Adjektive und abhängige Infinitive darin sind keine eigenen Stichwörter.
Beispiel
Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie klären, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.