DE · C2 · Verb

die organisationale Ambidextrie klären

Lerne die Bedeutung im Kontext und übe das Wort oder den Satz.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

wyjaśniać oburęczność organizacyjną

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Karteikartenlernen einrichten
Wort für Wort

Stimmanalysator

Höre zu, sprich nach und sieh, welche Wörter übereinstimmen.

Karte #6211 · C2

die organisationale Ambidextrie klären

Bereit für deinen Versuch

Vorläufig erkannte Wörter

Sprich los — hier erscheint der Text.

Die Vorschau kann sich ändern. Bewertung nach dem Versuch.
Bestes Ergebnis—
Versuche0
Serie ≥80%0

Erkennungsunterstützung wird geprüft…

Ergebnisse nur auf diesem Gerät gespeichert. Keine Audiospeicherung.

Erkennung kann Server des Browseranbieters und Internet benötigen. Wir nutzen das Standardmikrofon.

Bewertet wird der erkannte Text. Fehlende Wörter können Erkennungsfehler sein; einzelne Laute werden nicht bewertet.

Wie wird bewertet?

Gleiche Wörter: volle Punkte; ähnliche: Teilpunkte. Fehlende, ersetzte und zusätzliche Wörter senken den Wert. Ausgezeichnet erfordert alle Wörter in richtiger Reihenfolge. 60/80% sind experimentelle Grenzen.

Dialoge im Kontext

DE · C2

Zwei Arbeitsarten im Team

  1. A

    Das Team betreibt den bisherigen Dienst und prüft zugleich eine neue Idee.

    Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.

  2. B

    Wie können wir hier die organisationale Ambidextrie klären?

    Jak możemy tu wyjaśniać oburęczność organizacyjną?

  3. A

    Beginnen wir mit einer Definition, zeigen wir den Mechanismus an einem Beispiel und nennen wir Grenzen.

    Zacznijmy od definicji, potem pokażmy mechanizm na jednym przykładzie i nazwijmy ograniczenia.

  4. B

    Beschreiben wir die Ressourcenteilung beider Arbeitsarten.

    Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

Übersetzungen

Polnischwyjaśniać oburęczność organizacyjnąVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Englischclarify organizational ambidexterityVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Spanischaclarar la ambidestreza organizativaVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Russischпрояснять организационную амбидекстриюVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

Anwendungsbeispiele

Polnisch

Badacze postanowili wyjaśniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Englisch

The researchers set out to clarify organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Deutsch

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie klären, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Spanisch

Los investigadores decidieron aclarar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Russisch

Исследователи решили прояснять организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

Grammatik

Verb

Grundform
die organisationale Ambidextrie klären

Gegenwart

Gegenwart
ichkläre die organisationale Ambidextrie
duklärst die organisationale Ambidextrie
er / sie / esklärt die organisationale Ambidextrie
wirklären die organisationale Ambidextrie
ihrklärt die organisationale Ambidextrie
sie / Sieklären die organisationale Ambidextrie

Vergangenheit

Vergangenheit
ichhabe die organisationale Ambidextrie geklärt
duhast die organisationale Ambidextrie geklärt
er / sie / eshat die organisationale Ambidextrie geklärt
wirhaben die organisationale Ambidextrie geklärt
ihrhabt die organisationale Ambidextrie geklärt
sie / Siehaben die organisationale Ambidextrie geklärt

Zukunft

Zukunft
ichwerde die organisationale Ambidextrie klären
duwirst die organisationale Ambidextrie klären
er / sie / eswird die organisationale Ambidextrie klären
wirwerden die organisationale Ambidextrie klären
ihrwerdet die organisationale Ambidextrie klären
sie / Siewerden die organisationale Ambidextrie klären
  • Präsens, Perfekt und Futur I. Im Alltag drückt das Präsens mit Zeitangabe oft die Zukunft aus.
  • Die Tabelle konjugiert das Hauptverb im Kontext des gesamten Ausdrucks. Nomen, Adjektive und abhängige Infinitive darin sind keine eigenen Stichwörter.

Beispiel

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie klären, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

Zum Lernen

Zum Lernen →