die organisationale Ambidextrie kritisieren
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Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.krytycznie oceniać oburęczność organizacyjną
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die organisationale Ambidextrie kritisieren
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Dialoge im Kontext
DE · C2Zwei Arbeitsarten im Team
- A
Das Team betreibt den bisherigen Dienst und prüft zugleich eine neue Idee.
Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.
- B
Wie können wir hier die organisationale Ambidextrie kritisieren?
Jak możemy tu krytycznie oceniać oburęczność organizacyjną?
- A
Benennen wir sowohl die Begründung der Lösung als auch Fälle, die ihre Grenzen zeigen.
Wskażmy zarówno uzasadnienie tego rozwiązania, jak i przypadki ujawniające jego ograniczenia.
- B
Beschreiben wir die Ressourcenteilung beider Arbeitsarten.
Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.
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Übersetzungen
Anwendungsbeispiele
Badacze postanowili krytycznie oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.The researchers set out to critique organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie kritisieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Los investigadores decidieron criticar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Исследователи решили критически оценивать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.
Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.Grammatik
Verb
- Grundform
- die organisationale Ambidextrie kritisieren
Gegenwart
| ich | kritisiere die organisationale Ambidextrie |
|---|---|
| du | kritisierst die organisationale Ambidextrie |
| er / sie / es | kritisiert die organisationale Ambidextrie |
| wir | kritisieren die organisationale Ambidextrie |
| ihr | kritisiert die organisationale Ambidextrie |
| sie / Sie | kritisieren die organisationale Ambidextrie |
Vergangenheit
| ich | habe die organisationale Ambidextrie kritisiert |
|---|---|
| du | hast die organisationale Ambidextrie kritisiert |
| er / sie / es | hat die organisationale Ambidextrie kritisiert |
| wir | haben die organisationale Ambidextrie kritisiert |
| ihr | habt die organisationale Ambidextrie kritisiert |
| sie / Sie | haben die organisationale Ambidextrie kritisiert |
Zukunft
| ich | werde die organisationale Ambidextrie kritisieren |
|---|---|
| du | wirst die organisationale Ambidextrie kritisieren |
| er / sie / es | wird die organisationale Ambidextrie kritisieren |
| wir | werden die organisationale Ambidextrie kritisieren |
| ihr | werdet die organisationale Ambidextrie kritisieren |
| sie / Sie | werden die organisationale Ambidextrie kritisieren |
- Präsens, Perfekt und Futur I. Im Alltag drückt das Präsens mit Zeitangabe oft die Zukunft aus.
- Die Tabelle konjugiert das Hauptverb im Kontext des gesamten Ausdrucks. Nomen, Adjektive und abhängige Infinitive darin sind keine eigenen Stichwörter.
Beispiel
Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie kritisieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.