DE · C2 · Verb

die organisationale Ambidextrie kritisieren

Lerne die Bedeutung im Kontext und übe das Wort oder den Satz.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

krytycznie oceniać oburęczność organizacyjną

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Karteikartenlernen einrichten
Wort für Wort

Stimmanalysator

Höre zu, sprich nach und sieh, welche Wörter übereinstimmen.

Karte #6201 · C2

die organisationale Ambidextrie kritisieren

Bereit für deinen Versuch

Vorläufig erkannte Wörter

Sprich los — hier erscheint der Text.

Die Vorschau kann sich ändern. Bewertung nach dem Versuch.
Bestes Ergebnis—
Versuche0
Serie ≥80%0

Erkennungsunterstützung wird geprüft…

Ergebnisse nur auf diesem Gerät gespeichert. Keine Audiospeicherung.

Erkennung kann Server des Browseranbieters und Internet benötigen. Wir nutzen das Standardmikrofon.

Bewertet wird der erkannte Text. Fehlende Wörter können Erkennungsfehler sein; einzelne Laute werden nicht bewertet.

Wie wird bewertet?

Gleiche Wörter: volle Punkte; ähnliche: Teilpunkte. Fehlende, ersetzte und zusätzliche Wörter senken den Wert. Ausgezeichnet erfordert alle Wörter in richtiger Reihenfolge. 60/80% sind experimentelle Grenzen.

Dialoge im Kontext

DE · C2

Zwei Arbeitsarten im Team

  1. A

    Das Team betreibt den bisherigen Dienst und prüft zugleich eine neue Idee.

    Zespół utrzymuje obecną usługę i równolegle sprawdza nowy pomysł.

  2. B

    Wie können wir hier die organisationale Ambidextrie kritisieren?

    Jak możemy tu krytycznie oceniać oburęczność organizacyjną?

  3. A

    Benennen wir sowohl die Begründung der Lösung als auch Fälle, die ihre Grenzen zeigen.

    Wskażmy zarówno uzasadnienie tego rozwiązania, jak i przypadki ujawniające jego ograniczenia.

  4. B

    Beschreiben wir die Ressourcenteilung beider Arbeitsarten.

    Opiszmy, jak oba rodzaje pracy korzystają z tych samych zasobów.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

Übersetzungen

Polnischkrytycznie oceniać oburęczność organizacyjnąVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Englischcritique organizational ambidexterityVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Spanischcriticar la ambidestreza organizativaVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Russischкритически оценивать организационную амбидекстриюVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

Anwendungsbeispiele

Polnisch

Badacze postanowili krytycznie oceniać oburęczność organizacyjną, ponieważ jeden dział rozwijał nowe produkty, a drugi doskonalił istniejące.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Englisch

The researchers set out to critique organizational ambidexterity because one division developed new products while another improved existing ones.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Deutsch

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie kritisieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Spanisch

Los investigadores decidieron criticar la ambidestreza organizativa porque una división desarrollaba productos nuevos mientras otra mejoraba los existentes.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Russisch

Исследователи решили критически оценивать организационную амбидекстрию, поскольку одно подразделение разрабатывало новые продукты, а другое совершенствовало существующие.

Keine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

Grammatik

Verb

Grundform
die organisationale Ambidextrie kritisieren

Gegenwart

Gegenwart
ichkritisiere die organisationale Ambidextrie
dukritisierst die organisationale Ambidextrie
er / sie / eskritisiert die organisationale Ambidextrie
wirkritisieren die organisationale Ambidextrie
ihrkritisiert die organisationale Ambidextrie
sie / Siekritisieren die organisationale Ambidextrie

Vergangenheit

Vergangenheit
ichhabe die organisationale Ambidextrie kritisiert
duhast die organisationale Ambidextrie kritisiert
er / sie / eshat die organisationale Ambidextrie kritisiert
wirhaben die organisationale Ambidextrie kritisiert
ihrhabt die organisationale Ambidextrie kritisiert
sie / Siehaben die organisationale Ambidextrie kritisiert

Zukunft

Zukunft
ichwerde die organisationale Ambidextrie kritisieren
duwirst die organisationale Ambidextrie kritisieren
er / sie / eswird die organisationale Ambidextrie kritisieren
wirwerden die organisationale Ambidextrie kritisieren
ihrwerdet die organisationale Ambidextrie kritisieren
sie / Siewerden die organisationale Ambidextrie kritisieren
  • Präsens, Perfekt und Futur I. Im Alltag drückt das Präsens mit Zeitangabe oft die Zukunft aus.
  • Die Tabelle konjugiert das Hauptverb im Kontext des gesamten Ausdrucks. Nomen, Adjektive und abhängige Infinitive darin sind keine eigenen Stichwörter.

Beispiel

Die Forschenden wollten die organisationale Ambidextrie kritisieren, weil eine Abteilung neue Produkte entwickelte, während eine andere bestehende verbesserte.

Zum Lernen

Zum Lernen →