DE · C2 · Verb

das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen

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Karte #6163 · C2

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Dialoge im Kontext

DE · C2

Fähigkeiten eines Teams

  1. A

    Wir haben eine Fähigkeitenliste, aber keine Zuordnung kombinierter Aufgaben.

    Mamy listę umiejętności, lecz nie wiemy, które zadania wymagają ich połączenia.

  2. B

    Wie können wir hier das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen?

    Jak możemy tu porównywać portfel zdolności w dwóch organizacjach?

  3. A

    Verwenden wir gleiche Kriterien und benennen wir unterschiedliche Bedingungen ausdrücklich.

    Użyjmy tych samych kryteriów i jawnie wskażmy różnice warunków w obu przypadkach.

  4. B

    Verknüpfen wir Fähigkeiten mit Aufgaben und Lücken.

    Połączmy zdolności z konkretnymi zadaniami i brakami.

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Übersetzungen

Polnischporównywać portfel zdolności w dwóch organizacjachVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Englischcompare the capability portfolio across two organizationsVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Spanischcomparar la cartera de capacidades en dos organizacionesVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.
Russischсравнивать портфель компетенций в двух организацияхVerbKeine Stimme für diese Sprache installiert. Spracherkennung bleibt verfügbar.

Anwendungsbeispiele

Polnisch

Badacze postanowili porównywać portfel zdolności w dwóch organizacjach, ponieważ raporty z obu organizacji pokazywały, że kompetencje cyfrowe skupiały się w jednym zespole.

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Englisch

The researchers set out to compare the capability portfolio across two organizations because reports from both organizations showed that digital skills were concentrated in a single team.

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Deutsch

Die Forschenden wollten das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen, weil Berichte aus beiden Organisationen zeigten, dass digitale Fähigkeiten in einem einzigen Team konzentriert waren.

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Spanisch

Los investigadores decidieron comparar la cartera de capacidades en dos organizaciones porque los informes de ambas organizaciones mostraban que las competencias digitales se concentraban en un solo equipo.

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Russisch

Исследователи решили сравнивать портфель компетенций в двух организациях, поскольку отчёты обеих организаций показывали, что цифровые компетенции были сосредоточены в одной команде.

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Grammatik

Verb

Grundform
das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen

Gegenwart

Gegenwart
ichvergleiche das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen
duvergleichst das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen
er / sie / esvergleicht das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen
wirvergleichen das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen
ihrvergleicht das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen
sie / Sievergleichen das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen

Vergangenheit

Vergangenheit
ichhabe das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen verglichen
duhast das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen verglichen
er / sie / eshat das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen verglichen
wirhaben das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen verglichen
ihrhabt das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen verglichen
sie / Siehaben das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen verglichen

Zukunft

Zukunft
ichwerde das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen
duwirst das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen
er / sie / eswird das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen
wirwerden das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen
ihrwerdet das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen
sie / Siewerden das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen
  • Präsens, Perfekt und Futur I. Im Alltag drückt das Präsens mit Zeitangabe oft die Zukunft aus.
  • Die Tabelle konjugiert das Hauptverb im Kontext des gesamten Ausdrucks. Nomen, Adjektive und abhängige Infinitive darin sind keine eigenen Stichwörter.

Beispiel

Die Forschenden wollten das Kompetenzportfolio in zwei Organisationen vergleichen, weil Berichte aus beiden Organisationen zeigten, dass digitale Fähigkeiten in einem einzigen Team konzentriert waren.

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